Шта је НР 17

<Х1> Шта је НР 17?

<п> НР 17, познат и као регулаторни стандард 17, је норма које је основала Министарство рада и запошљавања Бразила који има за циљ да успостави параметре за ергономију на радном месту. Ергономија је наука која проучава адаптацију рада људском бићу, желећи да побољша услове рада и спречи професионалне болести.

<Х2> Циљеви НР 17

<п> Главни циљ НР 17 је осигурати здравство и сигурност радника, промовисање адекватних услова рада који избегавају повреде, болест и физичка нелагодност. Поред тога, стандард жели да повећа продуктивност и квалитет рада, адекватност радних места на физичке и психолошке карактеристике радника.

<Х3> Главни елементи НР 17

<п> НР 17 успоставља смернице за различите аспекте који се односе на ергономију на радном месту. Неки од главних елемената који се баве стандардом су:

<О ол>
<ЛИ> Услови рада: Стандард успоставља параметре за температуру, влажност, осветљење, буку и вибрације на радном месту.
<ЛИ> Радна организација: Смернице су основане за дистрибуцију задатака, радног темпа, паузе и одмор.
<ЛИ> Радно држање: Смернице за исправно држање дефинисани су током извршења радних активности.
<ЛИ> Опрема и намештај: Захтеви се успостављају за опрему и намештај који се користи на послу, чији је циљ да обезбеди удобност и сигурност радника.

<Х2> Предности усаглашености са НР 17

<п> Поштивање НР 17 доноси неколико користи и радницима и компанијама. Неке од ових користи су:

<ул>
<ЛИ> Смањење повреда и професионалних болести;
<ЛИ> Повећана продуктивност;
<ЛИ> Побољшање квалитета рада;
<ЛИ> Смањење изостанка;
<ЛИ> Побољшање организационе климе;
<ЛИ> Спречавање професионалних незгода;
<ЛИ> Смањење трошкова и процеса рада и процеса.

<п> Стога је усаглашеност са НР 17 од пресудног значаја за осигурање здравог и сигурног радног окружења, промовисање радника радника и доприносе успеху компанија.